Дар асри 60 хафтаи кор дар истехсолот кариб 90—1967 соатро ташкил медод. Дар Иттифоки Советй то соли 6 хафтаи кори 7—5 руз чорй карда мешавад. Дар ин рӯзҳо мо ҳафтаи кори 40 рӯз (35 соат) дорем. Ва дар Фаронса, масалан, ҳафтаи кории 48-соата вуҷуд дорад ва дар маҷмӯъ, тибқи қонунгузории аврупоӣ, кормандон наметавонанд дар як ҳафта бештар аз XNUMX соат, аз ҷумла вақти изофа кор кунанд. Ва шароити кор, ҳадди аққал дар ҷомеаи мутамаддини ғарбӣ беҳтар мешавад.
Ва барои ҳафтаи 40-соата, дар омади гап, мо аз истеҳсолкунандаи мошинҳои амрикоӣ Ҳенри Форд, ки онро соли 1926 моҳирона ҷорӣ карда буд, миннатдорем. Ин реша гирифт ва асос гардид.
Холо бошад, ислохот дар рохи кутох кардани хафтаи кор давом дорад. Ба шарофати платформаҳои таблиғотӣ ба монанди 4-Day Week Global ва маркази таҳлилии Autonomy, инчунин тағйироти ҷиддие, ки тавассути кори дурдаст дар давраи пандемия ба амал омадааст, мо метавонем шоҳиди тағироти дигари куллӣ дар тарзи кор бошем.
Дар солҳои 30-ум, иқтисоддон Ҷон Мейнард Кейнс пешгӯӣ карда буд, ки пешрафтҳои технологӣ дар ниҳоят ба ҳафтаи 15-соатаи корӣ оварда мерасонанд. Мо хануз ба он чо нарасидем, вале натичахои озмоиши калонтарин дар чахон хафтаи кори чорруза ба карибй бароварда шуданд ва онхо натичахои басо мусбат нишон доданд. Таҳқиқот дар Британияи Кабир аз моҳи июн то декабри соли 2022 гузаронида шуд, ки дар давоми он 61 ширкат бо тақрибан 2900 корманд дар асоси модели 4-Day Week Global 100-80-100 ба ҳафтаи чоррӯза гузаштанд. Ин модел 100 фоизи музди кори 80 фоизи соати кориро ба ивази ухдадории камаш 100 фоизи хосилнокии мехнатро дар назар дорад.
Натичахо дар бораи худ шаходат медиханд: 92 фоизи ташкилотхои иштироккунанда хафтаи кори чоррузаро дароз мекунанд, 4 фоизи дигар ба дароз кардани он майл доранд ва танхо 4 фоизи иштирокчиён бешубха онро дароз намекунанд. Илова бар ин, 90% кормандон гуфтанд, ки бешубҳа мехоҳанд, ки дар як ҳафта чор рӯз кор кунанд.
Муваффакиятхои дигар дар давраи озмоиш ба хисоби миёна 1,4 фоиз зиёд шудани даромадро дар бар мегиранд ва нисбат ба хамин давраи солхои гузашта ташкилотхо ба хисоби миёна 35 фоиз афзудани даромадро дар бар мегиранд. Ба ин натичахои мусбат 57 фоиз кам шудани чойивазкунии коргарон ва 55 фоизи коргарон дар бораи баланд шудани кобилияти худ дар кор хабар доданд. 15% гуфтанд, ки ҳеҷ гуна маблағ онҳоро водор намекунад, ки ба ҷадвали панҷрӯза дар кори навбатии худ розӣ шаванд.
Ва гарчанде ки ҳафтаи 4-рӯза як идеяи олӣ ба назар мерасад, он барои ҳама соҳаҳо ва корхонаҳо кор намекунад. Масалан, дар сохаи хизматрасонй. Гузариш ба модели 100-80-100 метавонад боиси стресс, хастагӣ, ҷудошавӣ ва муноқишаҳои банақшагирии тиҷорат гардад. Ширкатҳо инчунин бояд он чизеро, ки барои онҳо беҳтар аст, интихоб кунанд: кам кардани вақти корӣ ҳар рӯз барои ҳама кормандон ё рӯзҳои истироҳат дар рӯзҳои душанбе ё ҷумъа барои гурӯҳҳои муайян барои таъмини муттасилии тиҷорат дар давоми ҳафтаи корӣ.
Ҳамчунин хонед: