Аксари украиниҳо, ки дар ҷустуҷӯи паноҳ аз ҷанг ба қаламрави Лаҳистон ворид мешаванд, дар Полша боқӣ мемонанд. Ҳавасмандии асосии онҳо ҳарчи зудтар пайдо кардани кор ва манзили доимӣ мебошад. Коршиносон қайд мекунанд, ки ҷойҳои корӣ зиёданд. Дар куҷо ва чӣ гуна онро ҷустуҷӯ кардан мумкин аст - дар ин мақола хонед.
Гурезаҳои украинӣ дар Лаҳистон намехоҳанд аз меҳмоннавозии полякҳо сӯиистифода кунанд, бинобар ин онҳо мекӯшанд, ки ҳарчи зудтар масъаларо ба дасти худ гиранд. Шарти асосии ин пайдо кардани кор ва гирифтани даромади доимӣ мебошад, ки ба шумо имкон медиҳад, ки манзилро ба муддати тӯлонӣ иҷора гиред. Бар асоси қонуни кумак ба гурезаҳои украинӣ, ки аз 11 то 12 март тасвиб шуд, шаҳрвандони Украина, ки баъд аз 24 феврал ба Лаҳистон омадаанд, метавонанд бар асоси иҷозатномаи иқомати муваққатӣ дар Лаҳистон кор пайдо кунанд.
Шахсоне, ки ба таври қонунӣ ворид шудаанд ва хоҳиши мондани худро дар Полша эълон кардаанд, метавонанд иҷозатномаи мувофиқро гиранд. Вуруд бо шиносномаи муқаррарӣ ё биометрӣ, корти поляк, иҷозаи иқомат (корти лату кӯб) ё ҳуҷҷати дигар қонунӣ ҳисобида мешавад, агар коменданти Хадамоти сарҳадӣ барои ин иҷозат диҳад (мӯҳлати эътибораш 15 рӯз). Дар асл, ин барои оғози кор дар Полша кифоя аст (https://www.aplikuj.pl/).
Қадами навбатӣ барои онҳое, ки дар Полша боқӣ мемонанд, ин гирифтани рақами PESEL дар феҳристи электронии аҳолӣ мебошад. Оё барои кор зарур аст? Не, аз гурезаҳои украинӣ ин кор талаб карда намешавад. Бо вуҷуди ин, ҳукумати Лаҳистон ба украиниҳо дастрасӣ ба барномаҳои зиёди иҷтимоӣ додааст ва барои истифода аз онҳо PESEL лозим мешавад. Илова бар ин, он дастрасиро ба кӯмаки тиббӣ, таҳсили ноболиғон, хидматрасонии бонкиро осон мекунад. Ҳар касе, ки мехоҳад дар Полша тиҷорат кунад, бояд дар маъмурият сабти ном шавад.
Ариза барои гирифтани PESEL мумкин аст ба маъмурияти ҳар як шаҳрдорӣ, ки қаблан варақаи мувофиқро аз Интернет зеркашӣ ва чоп кард ё бо истифода аз варақаи офис пешниҳод кард. Ба шумо инчунин шаҳодатномаи шахсият ва акс лозим аст (одатан мумкин аст дар сайт гирифта шавад).
Дар оғози соли 2022 корфармоёни Лаҳистон беш аз ним миллион ҷойҳои кориро дар бузургтарин порталҳои ҷустуҷӯи кор ҷойгир карданд. Коршиносон бо назардошти коҳиши эҳтимолии хатарҳои марбут ба Ковид-19, аз афзоиши тадриҷии ҳаҷми бозори меҳнати Лаҳистон сухан мегӯянд. Мувофиқи он, пайдо кардани кор осонтар мешавад.
Хусусияти бозори Лаҳистон нисбат ба хориҷиён таваҷҷӯҳи он ба мардон аст. Соли гузашта бештар мутахасси-сони касбу кори «мард» — бинокорон, ронандагон ва гайра талаб карда мешуданд. Аз ин рӯ, мардоне, ки иҷозаи рафтан ба Лаҳистонро гирифтаанд, эҳтимолан дар ин соҳаҳо ва ба он алоқаманд кор пайдо кунанд, ба шарте ки малакаҳои мувофиқ дошта бошанд.
Ба ҷои ин, занон, мувофиқи маслиҳат барои гурезаҳои украинӣ дар Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), дар сохаи хуроки умумй, мехмонхонаю ресторанхо, савдо чойхои холй пайдо мекунад. Ҷустуҷӯи кор дар ин бахшҳо бо назардошти талаботи паст ва шумораи зиёди пешниҳодҳо душвор нест. Инчунин, занони украинӣ метавонанд вазифаҳои стилистҳо, ороишгарон, устоҳои ороиши нохунҳоро ишғол кунанд: донистани забони лаҳистонӣ дар сатҳи коммуникативӣ барои оғоз кардан кофӣ хоҳад буд. Барои ҳамшираҳои шафқат ва табибон, котибаҳо, кормандони офисҳо, мутахассисони марказҳои занг ва логистикӣ ҷои кор пайдо мешавад, аммо дар ин мавридҳо забонро зуд омӯхтан лозим аст. Дар натичаи чанг дар Украина ба махсулоти корхонахои саноати хурокворй, молхои истехсолкунандаи либос ва воситахои гигиенй талабот пайдо шуд. Мувофики он ба коргарон эхтиёч дорад.
Агар шумо дар Полша иҷозатномаи истиқомати муваққатӣ дошта бошед, агар шумо хоҳед - PESEL, инчунин хоҳиши гирифтани ин ё он кор, шумо метавонед ба ҷои холӣ ҷавоб диҳед. Эҳтимол дорад, ки барои кор ба шумо резюме (CV) лозим аст. Маълумоти шахсӣ ва тамос, маълумот дар бораи таҳсил ва курсҳои иловагӣ, таҷрибаи касбӣ, малакаҳо, инчунин дигар маълумот, агар онҳо барои корфармо муфид бошанд, бояд дар резюме нишон дода шаванд. Инчунин барои коркарди маълумот розигӣ додан лозим аст. Ташкили резюме дар шӯъбаҳои Хадамоти шуғли аҳолӣ кӯмак карда мешавад, аммо шумо метавонед онро худатон низ иҷро кунед - масалан, бо истифода аз асбоби махсуси "Kreator CV" дар хидмат https://www.aplikuj.pl/.
Корфармо баъди дида баромадани резюмеи номзад ўро ба мусоњиба даъват мекунад. Барои мусоҳиба хуб омода шудан лозим аст: ҷавобҳо ба саволҳои имконпазир ва тавзеҳот дар бораи резюме, саволҳои мусоҳибаи классикӣ, саволҳо дар бораи ширкат омода кунед. Илова бар ин, шумо бояд дар бораи саволҳои муқобил фикр кунед ва омода бошед, ки малакаҳои тавсифшударо дар амал нишон диҳед.
Пас аз мусоҳиба тарафҳо шартнома имзо мекунанд. Шуғли дарозмуддат бастани шартномаи меҳнатиро талаб мекунад ва дар ҳолати кори ғайримуқаррарӣ вариантҳо бо супориш ё шартномаи зерпудратӣ вуҷуд доранд. Яке аз шартхои шартномаи мехнати метавонад сугурта бошад, ки он бояд дар идораи сугуртаи ичтимой (ЗУС) дода шавад. Профили боэътимоди аз ҷониби ZUS пешниҳодшуда барои иртибот бо Маъмурияти амнияти иҷтимоӣ ва суғуртаи шахсии шумо муфид хоҳад буд. Пас аз ба кор қабул кардани шаҳрванди Украина, корфармо ҳафт рӯз дорад, ки барои ба кор қабул кардани гуреза ба Хадамоти шуғли аҳолӣ ариза пешниҳод кунад. Инро метавон тавассути портали praca.gov.pl анҷом дод.
Дин ва мазҳаб